当你选择一家软件测试公司来帮助你解决软件测试问题时,你怎么能自信呢? 一个更好的问题可能是,“我如何避免选择错误的测试公司??”
目前有18个.根据谷歌,“软件测试公司”有600万个结果. 认真! 太多的!
也许您最需要的是对您选择的软件测试公司能够履行其承诺的信心.
以下是兑现承诺对软件测试公司如此重要的原因. 你的软件(和市场营销)对你的客户做出了一个固有的承诺,关于他们所期望的功能和价值. 如果你的软件不能兑现你对客户的承诺,他们就会离开! 因为你的软件是你对客户的承诺, 难道你不希望你的软件测试公司兑现他们对你的承诺吗?
大多数人直到需要的时候才去寻找软件测试的帮助. 然后,时间很短,他们需要做出一个快速而自信的决定.
顺便说一句, 在你认为你需要软件测试公司之前,软件测试公司可以提供很多其他的好处. 您在构建测试用例方面是否有效, 测试计划, 回归测试套件或测试自动化? 软件测试公司可以(也应该)帮助您完成这些工作,并且在您需要的时候提前完成这些工作将使您的软件测试进行得更快,这样您就可以更快地发布软件!
如果您正在寻找一家能够兑现承诺的软件测试公司…….
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聘请软件测试公司时要做的三件小事
如果你愿意做点功课的话, 从各种各样的软件测试公司中选择一个软件测试合作伙伴可能是一个简单而容易的过程. 在选择软件测试公司作为您的最佳合作伙伴时,您可以轻松实现以下三件主要事情.
- 弄清楚你需要什么 写下你的前三个软件测试问题,以及为什么它们对你很重要. 例子包括测试计划, 测试用例创建, 跨浏览器/操作系统测试, 可用性测试, 回归测试或测试自动化. 这前三个问题将是你的初始过滤器. 如果软件测试公司在您与他们的最初对话中没有就您的前三个问题中的至少两个问题写或说一些重要的东西, 那么他们可能没有强烈的意见, 该地区的文化或产品. 希望不是一个好策略.
- 抢先销售人员一步 -准备好关于软件测试问题的问题,并控制会议. “请介绍一下您的公司”并不是开始讨论如何解决软件测试问题的好方法. 具体一点,准备好让他们深入了解细节. 你的前三个问题可以为你提供一个丰富的面试问题列表. 面试? 是的,面试. 如果你对待这个过程就像对待雇佣一个新人加入你的团队一样, 你会发现这是一个非常简单的过程.
- 买之前先试一下 -建立良好的记录和信任. 眼见为实,小步开始漫长的旅程. 信任通常不是自动建立的. 它是通过对承诺和实现的展示慢慢建立起来的. 如果信任对你很重要, 然后,你应该找到一种既能建立这种信任,又不会暴露于重大风险的方法. 从一个可以在成功建立信任的基础上扩展的小项目开始. 得到承诺,然后衡量他们履行承诺的情况.
是聪明的! 做足功课,了解软件测试公司需要什么. 问很多好的问题,这样你就对自己的选择有信心. 从小事做起,建立信任.